مباشر دبي | "أبوظبي العالمي" يتيح آلية العمل المرن والتوظيف عن بُعد

وتشمل التغييرات الرئيسية في لوائح تنظيم العمل الجديدة؛ تعديل تعريف "الموظف" لتمكين أصحاب العمل من توظيف الأفراد عن بعد وإتاحة نماذج عمل أكثر مرونة، وتوضيح أي التباس أو غموض حول مستحقات الموظفين، بما في ذلك الموظفين بدوام جزئي.

بجانب توضيح بعض المتطلبات المتعلقة بحصول الموظف على تصريح عمل وتأشيرة وإلغائهما، والتوسع في قائمة الالتزامات والمسؤوليات المتعلقة بالتمييز في مكان العمل.

وتسري لوائح تنظيم العمل الجديدة، ابتداءً من 1 أبريل 2025، لتحل محل لوائح تنظيم العمل لعام 2019، وذلك بما يمنح الشركات الوقت الكافي لتعديل سياساتها الداخلية وعقود العمل وغيرها من النواحي المتعلقة بالتوظيف والعمل لتتماشى مع المتطلبات المنصوص عليها في لوائح تنظيم العمل الجديدة.

وقال حمد صياح المزروعي، الرئيس التنفيذي لسلطة التسجيل في أبوظبي العالمي: "تأتي هذه اللوائح الجديدة بينما نواصل التوسع والنمو وتعزيز الابتكار في أنظمة العمل.

وأضاف : "ستوفر المعلومات اللازمة لمجتمع الأعمال، وتضمن الحماية والاستقرار المطلوبين لجميع الأطراف، ونلتزم بالعمل على تعزيز لوائحنا التنظيمية وتقديم الدعم والإرشاد اللازمين لمجتمعنا لضمان استدامة النجاح والتميز".

حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال آبل ستور أو جوجل بلاي

للتداول والاستثمار في البورصة المصرية اضغط هنا

تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام

لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية.. اضغط هنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك المصرية.. تابع مباشر بنوك مصر.. اضغط هنا

ترشيحات:

سوق"أبوظبي العالمي" يخفض رسوم التراخيص التجارية بنسبة 50%